新华社北京８月２日电 题：提前上班遇车祸不算工伤？人社部门回应：应该算！
新华社“中国网事”记者唐弢
近日，家住江苏南通如东县的王某提前上班遭遇车祸。然而，所在公司却认为其违反公司制度提前上班，不承认其为工伤。有网友表示，公司的说法不过是为了推卸责任，相关部门应还王某一个公道。
提前上班遇车祸公司称不算工伤
王某是如东县某科技股份有限公司职工，从事公司办公区保洁工作，他的工作时间为早上６点至１１点。为了做好本职工作，他每天５点钟就到公司上班，同事对此都能证实。
６月１４日４∶４０，他骑电动车去上班，途中被一辆相向而行的快速行驶摩托车撞倒，左腿受伤，经医院诊断为骨折。县交警部门认定王某在这起事故中不承担责任。伤愈后，他向县人社局提出工伤认定申请。
根据王某提供的材料和情况叙述，县人社局当场决定受理此案。次日就派人赴其公司和交警部门调查取证，７月２７日便做出王某所受事故伤害为工伤的决定，并下发《工伤认定决定书》。
７月３０日上午，公司接到决定书，负责人阅后旋即给县人社局医保科科长徐峰打电话，声称王某违反公司的规章制度，提前上班，不应认定为工伤，请求撤销工伤认定决定。
此事一出，引发网友热议。网友“黑白茉莉”认为，只要提前上班不是为了途中有别的私事就应该公司负责。更多的网友表示，这样对待尽职尽责的员工，公司的做法令人心寒。
“上下班途中”的工伤究竟如何认定？
工伤赔偿一直是劳动关系中劳资双方发生纠纷的重点领域，劳动者在正常的本职工作期间因工作原因受到损害的属于工伤无疑，但是实践中存在着大量的劳动者在“上下班途中”遇交通事故是否构成工伤的纠纷。