十大博彩网：1月10日电 福建省第十二届人民代表大会第四次会议于今日9时在福建会堂开幕。大会将在1月15日下午闭幕，会期5天。
大会议程包括听取和审议福建省政府工作报告；审查和批准福建省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要；审查和批准福建省2015年国民经济和社会发展计划执行情况及2016年国民经济和社会发展计划草案的报告，批准福建省2016年国民经济和社会发展计划；听取和审议福建省人大常委会、福建省高级人民法院、福建省人民检察院工作报告；选举等。
相关报道 1：
有委员建议：实行家庭货币福利政策发“二孩券”
东快讯（记者齐榕陈懿萍）今年1月1日起,全面二孩政策正式实施。生还是不生？怎么生？如何让群众生得有质量？省政协委员们也关注到了这些，纷纷提出了自己的看法和建议。
成立省儿童医学中心应对二孩潮带来的就医需求
省政协委员、福建省妇幼保健院急诊科主任刘光华在接受东南快报(微博)记者采访时认为，随着二孩生育高峰期的到来，必须成立福建省儿童医院中心来应对二孩潮带来的医疗需求。
他认为，现在儿科病人的暴增让各个城市出现限诊令。在我国存在着儿科医生匮乏的现状。数据显示，1000人中才0.42个儿科医生。二孩潮一旦出现，这让儿科医生匮乏的现状雪上加霜。因此必须做好充分的准备来应对。
他称，根据估算，二孩生育的高峰期有可能在2017、2018、2019年出现。根据医疗摸底的情况来看，有欲望生育二孩的群众往往超过最佳的生育年龄，将带来一系列例如胎儿健康、母亲身体健康等问题。如何做到生得安全、活得健康，这是二孩潮大环境下尤其要关注的问题。
从医疗行业来看，短时间无法培养大量且充足的儿科医生。为了应对二孩潮带来的儿科医生的需求，必须对现有的医疗资源进行整合，以短频快解决问题。目前，妇幼保健院现有的新生儿筛查中心、产前诊断中心、儿童保健中心等5大中心，可以很好地解决二孩潮带来的问题，不过人员严重缺乏，必须尽快成立福建省儿童医学中心来应对二孩潮。通过这个中心作为孵化器，对下级医院的医生进行指导，以基地为中心，让基层医生到中心进行进修提升，达到短频快的效应。另外，还可以通过外引内聘的形式，提升我省儿童整体的水平。
福建可先行试点顺产妇女生育全报销
省政协委员潘亮也对二孩提出了自己的看法。他向大会提交了《让“放开二孩”新政释放更多普惠共享的政策红利》的提案。
他认为要努力降低生儿育女费用，全面杜绝把儿童产品作为“摇钱树”的现象，对此类商品严把安全质量和物价关。在福建，引导建设一家高质优惠的地产奶粉厂，扭转大量市民纷纷向境外邮购、抢购奶粉的不正常现状。尤其要采取更为积极有效措施保护妇女孩子和家庭的各项福利和权益。避免适龄妇女过度晚婚晚育，保障就业产妇的产假与哺婴权益。避免新政出台后，出现新的女性性别就业歧视、引发新的家庭矛盾、头胎反对以及为生二孩而提高离婚率等负面社会影响。公共福利政策应向妇婴人群，尤其是困难的妇婴家庭倾斜。
同时，福建省应抓紧进行地方法律修订，让二孩新政尽快落地，为人口政策调整提供法律法规和科学健康的保障。开展正确的婚育观、家庭观教育，中学和高校应设置相关课程，女生可选修《家政学》等课程。
他还认为福建可先行实现：顺产妇女生育全报销，全免费。非顺产也应提供相应补助和救助，将个人支付费用尽量降低。
要解决生“二孩”的后顾之忧
省政协委员陈震则提出了《关于推动“全面二孩”政策落实的建议》，他认为应该通过各种途径解决生“二孩”的后顾之忧。
他透露，省总工会近期在福州、泉州、三明、莆田、南平等地188家不同所有制企业和1249名女职工中开展“‘单独两孩’政策与女职工权益保障情况”的调研，从调研情况来看，依然存在一些影响女职工生育意愿的因素。
女职工担忧“生不起”。79.02%的受访女职工因为“育儿成本高，经济负担重”，选择不生育二孩。二是“不敢生”，34.02%的受访女职工因为“影响就业和职业发展”，选择不生育二孩。同时，女职工“不想生”。22.82%的受访女职工因为“年龄和健康因素”，不打算生育二孩。随机被访的1249位女职工中，36岁以上的608人，占总数的48.68%。近一半的受访者已经超过最佳生育年龄，生育二孩的安全风险增大。还有的因素是“不愿生”。34.99%的受访女职工因为养育时间等“其他因素”，选择不生育二孩。
因此陈震建议要推动完善“二孩”相关公共政策。省人大常委会在修订《福建省人口与计划生育条例》的同时，及时修订《福建省企业女职工劳动保护条例》等维护女职工合法权益和特殊利益的法律法规；政府职能部门及时制定出台“二孩”生育待遇实施细则，延长生育二胎的产假时间，更好地推动实现二孩生育预期。建议女方产假、男性照顾假的待遇应该适用于二孩生育。
实行家庭货币福利政策发“二孩券”
省政协特邀委员黄丽真则提出《加大公共服务供给，深入落实全面二孩政策》的提案。
黄丽真委员认为目前人们的生育愿望并不强烈，在养育孩子进入精细化模式的今天，生与不生对于每个家庭来讲都有许多现实的考量，只有不断完善公共服务体系，才能让符合政策的夫妇想生、敢生，最终真生，达成政策出台的初衷。
黄丽真委员建议生育“全面二孩”政策一定程度上加剧了企业在招聘女性职工时的担忧。政府应该积极引导，把二孩产假与企业补贴或减税直接挂钩，即企业依法保障女员工休产假就能获得政府专项补贴或减税，消除企业“产假成本”忧虑。二是一些知名企业已经推出生育二孩可额外获产假或现金补助、生育医药费报销等福利，希望政府对这样的企业能及时跟进鼓励措施，使生育二孩的妇女和企业的权益均得到保障。
黄委员还提出根据全省地区经济水平和生活成本的差异，各市对二孩直接按月发放一定数额的津贴。各市按年度发放“二孩券”，限定用来购买奶粉、尿不湿、辅食等婴幼儿食品，以及抵扣早教课、幼托等教育费用。还可以参考德国、瑞士等国的儿童费用税收减免政策，综合考虑二孩家庭的抚养成本、养老成本、家庭收入等，实行家庭税收减免政策。通过逐步完善这些家庭货币福利政策，补偿因生育二胎带来的家庭经济能力降低，减轻二孩家庭的负担，提高“全面二孩”生育意愿。